«Leadership und Organisation»

«Führung ist kein Zufall – sondern das Ergebnis von Strategie und Organisation.»

Aline Janphet

Wir begleiten Führungspersonen, Teams und Organisationen dabei, Leadership wirksam zu gestalten und eine Kultur zu entwickeln, die Leistung und Entwicklung ermöglicht.

Unsere Arbeit setzt dort an, wo Führung wirksam wird: bei der strategischen Ausrichtung der Führungskultur, in Transformationsprozessen sowie in der Entwicklung von Führungspersonen und Teams. Dabei geht es auch um die Fragen dahinter: Wie wird Führung gelebt? Was braucht es für die Weiterentwicklung? Und wie entstehen Orientierung und Zusammenhalt?

Strategisches Leadership

Wie stark ist Ihre Führungskultur wirklich – zufällig gewachsen oder bewusst gestaltet? Eine wirksame Führungskultur muss verankert und laufend weiterentwickelt werden. Gemeinsam entwickeln wir Führungsleitbilder, klären Rollen und Verantwortlichkeiten und begleiten Führungspersonen in ihrer Wirksamkeit – auch bei Generationenwechseln und Nachfolgeplanungen, mit Erfahrung, Aussensicht und methodischer Sicherheit.

Leistungen

  • Executive Coaching und Sparring
  • Leadership 4.0 und digitale Führung
  • Strategieberatung für Führungskultur
  • Entwicklung und Verankerung von Führungsleitbildern
  • Begleitung von Generationenwechseln und Nachfolgeplanungen

Führung und Transformation

Reorganisationen, Fusionen, kulturelle oder digitale Veränderungen bringen jede Organisation an ihre Grenzen – wie gut sind Sie darauf vorbereitet? Solche Phasen brauchen Orientierung, klare Strukturen und ein sorgfältiges Vorgehen, damit Veränderungen im Alltag wirklich ankommen. Wir begleiten Transformationsprozesse ganzheitlich, entwickeln tragfähige Change-Architekturen und schaffen Transparenz über die zentralen Handlungsfelder.

Leistungen

  • Ganzheitliche Begleitung von Transformationen
  • Führungsanalysen und Weiterentwicklung der Führung
  • Kulturelle Transformation, auch begleitend zu IT-Projekten
  • Change Management und Change-Architektur
  • Begleitung von Fusionen und Integrationsprojekten

Personalentwicklung und Coaching

Was unterscheidet eine gute von einer aussergewöhnlichen Organisation? Die Menschen, die sie tragen. Deshalb stärken wir Führungspersonen, Teams und Mitarbeitende in ihrer Rolle, Verantwortung und Wirkung – durch Coaching, Teamentwicklung und Führungsprogramme. So entsteht persönliche und organisatorische Wirksamkeit, die nachhaltig trägt.

Leistungen

  • Coaching für Einzelpersonen
  • Führungskräfteentwicklung und Führungsprogramme
  • Teamentwicklung und Konfliktmoderation
  • Begleitung von Rekrutierungsprozessen
  • Personalplanung und Personalentwicklung

Moderation

Wenn viele Stimmen mitreden und Interessen auseinandergehen – wer sorgt für ein tragfähiges Ergebnis? Gerade bei heterogenen Anspruchsgruppen ist eine neutrale Moderation von aussen oft entscheidend. Wir begleiten Gruppen und Teams als neutrale Moderatoren, damit Diskussionen fokussiert bleiben und alle Stimmen gehört werden.

Leistungen

  • Moderation von Workshops und Klausuren
  • Begleitung von Strategie- und Entwicklungsprozessen
  • Konfliktmoderation in schwierigen Gesprächssituationen
  • Sicherstellung einer neutralen Aussensicht
  • Einbringen von Struktur, Methodik und Prozesssicherheit

Unser Team

Aline Janphet

Aline verfügt über breite Expertise in Office Management, Personalwesen, Führung, Kommunikation und Marketing. Diese Kompetenzen bringt sie sowohl als Leiterin Zentrale Dienste innerhalb der BSG als auch in ihrer Funktion als Beraterin für Organisations- und Personalentwicklung ein. Als Betriebliche Mentorin unterstützt sie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in ihren persönlichen

Marco Solenthaler

Marco bringt umfassende Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten in Verwaltung und Privatwirtschaft mit. Sein Schwerpunkt liegt im Prozessmanagement – von der Einführung und Anwendung von BPM-Tools über die Modellierung von Prozessen bis hin zur Durchführung von Submissionen und Evaluierungen.

Luca Rechsteiner

Luca verfügt über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in öffentlich-rechtlichen Unternehmen sowie in der Privatwirtschaft. Er besitzt fundiertes Know-how in der Leitung von Projekten, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und in der Bearbeitung von Themen rund um Informationssicherheit und Datenschutz.

Anela Gantenbein

Anela verfügt über umfassende Erfahrung als Beraterin und Projektleiterin in den Bereichen Strategie, Informatik, Personal und Organisation. Sie verantwortet regelmässig komplexe und anspruchsvolle Projekte und entwickelt gemeinsam mit ihren Kunden nachhaltige Lösungen. Ihre strategischen Kompetenzen bringt sie in verschiedenen Verwaltungsratsmandaten ein.

Kontakt

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