Eine optimale Organisation sichert die Erfüllung von Unternehmenszielen, gewährleistet schlanke Prozesse und erhöht die Effizienz bei der Aufgabenwahrnehmung. Die BSG versteht unter Organisation jedoch viel mehr als nur Strukturen und Abläufe. Es stehen nebst Strukturen, Aufgaben und Prozessen nämlich auch Führungs-, Steuerungs- und Personalfragen im Zentrum des Organisationsmanagements. Eine gute Organisation ist dann gegeben, wenn alle Bereiche ineinandergreifen und optimal aufeinander abgestimmt sind.
Organisationen und Prozesse sind dynamisch. Sie unterliegen vielen Wechselwirkungen und Einflüssen. Es gilt somit, diese Einflüsse zu erkennen und die Organisation rechtzeitig und zielgerichtet an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Auch bei der Entwicklung neuer Strategien spielt die Organisation eine wichtige Rolle: Sie muss so aufgestellt sein, dass die Strategieerreichung überhaupt möglich wird.
Wir setzen dabei auf unsere praxiserprobten und stetig weiterentwickelten Organisations-, Personal- und Prozessmanagement-Methoden. Sie helfen dem Kunden, einzelne Themenfelder anzugehen, ohne den Blick für das grosse Ganze zu verlieren. Unsere Instrumente und Methoden sind aufeinander abgestimmt, pragmatisch, nachvollziehbar und bieten dadurch ein Höchstmass an Nutzen für unsere Kunden.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Organisationsmanagementprozess: Wir würdigen die aktuelle Situation Ihrer Organisation, wir identifizieren Potenziale und Handlungsfelder, wir erheben den Prozessreifegrad ihrer Organisation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Umsetzungskonzepte. Auch bei der Implementierung von Lösungen und Organisationsentwicklungen stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen und Methoden zur Seite.
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