Autor: admin

Stangenbohnen, die Problemlöser

Stangenbohnen kennt man gemeinhin als gute Eiweisslieferanten in der menschlichen Ernährung und als nahrhafte Beilage in verschiedenen Gerichten, wie etwa der Gerstensuppe. Damit die Bohne in unserem Suppenteller landen kann, muss sie von Beginn des Keimens bis zur Reife verschiedene Fähigkeiten an den Tag legen. Eine ihrer wesentlichen Fähigkeiten ist die gezielte Problemlösung. Stangenbohnen wachsen […]

Vorteile einer standardisierten Prozesslandkarte

Geschäftsprozesse – ein alter Hut? Bei Weitem nicht! Auch die Prozesse müssen sich den wechselnden Anforderungen des Marktes anpassen, im Gleichschritt mit den Produkten und Dienstleistungen. Hier einige Vorteile, welche durch die Standardisierung der Prozesslandkarte entstehen. Das Geschäftsprozessmanagement beschäftigt sich mit dem strategiekonformen Gestalten, Umsetzen, Führen und Verbessern von Geschäftsprozessen. Der Fokus liegt dabei auf […]

Polycom

Einführung des Sicherheits­funk­netzes Polycom Kompetente BSG Projektleitung führt zu massiven Kosteneinsparungen und einem Projektabschluss «on time». Die Zielsetzung des Projekts war die erfolgreiche Einführung einer einheitlichen Technologie (Polycom), die ein flächendeckendes Funknetzwerk für alle Behörden und Organisationen der Rettung und öffentlichen Sicherheit in den Kantonen SG, AR und AI sowie der Stadt St.Gallen ermöglicht. Das […]

XUND

Einführung ein­heit­licher Schul­ver­wal­tungs­software und Auf­bau­unter­stützung für HF-Lehrgang unter der Dachmarke «XUND» Die zielorientierte BSG-Projektleitung greift auf langjährige Erfahrungswerte und umfangreiches Know-how zurück und sorgt damit für erfolgreiche und pünktliche Projektabschlüsse. Die Zielsetzung des Projektes war die Evaluation und Einführung einer einheitlichen Schulverwaltungssoftware sowie die konzeptionelle und inhaltliche Projektunterstützung beim Aufbau eines neuen HF-Lehrgangs im Auftrag […]

New Collaboration

Branchenführer wie Google und Microsoft stellen uns hilfreiche Tools zur Verfügung, welche die Zusammenarbeit heute und zukünftig vereinfachen können. Für einen monatlichen Betrag erhält man Zugriff auf hochverfügbare und gut abgesicherte Tools. Will ein Unternehmen mit Collaboration-Tools wie etwa Microsoft Teams arbeiten, gibt es bei der Einführung einige Dinge zu beachten. Nachfolgend ein Erfahrungsbericht. Eine […]

BSG-Geschäftsbericht 2017 

Auch wir von der BSG Unternehmensberatung machen sichtbar, was auf den ersten Blick oft unklar und unsichtbar ist. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gehen wir Probleme an – analysieren offen und unvoreingenommen. Wir machen Zusammenhänge, Prozesse und Schnittstellen sichtbar, damit optimale Lösungen gefunden werden können. Verbunden mit einem herzlichen Dankeschön für Ihr Vertrauen, möchten […]

Blockchain für die digitalisierte Verwaltung 

Mithilfe der Blockchain-Technologie kann die vernetzte Gesellschaft gemeinsam eine transparente, dezentrale und fälschungssichere Datenbank führen. Diese Eigenschaft verleiht der Technologie ein enormes Potenzial für verschiedene Anwendungsfelder. Zum Beispiel bei der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Was ist Blockchain? Durch kryptografische Methoden kann eine Kette von Nachrichten erstellt werden, wobei die Kryptografie sicherstellt, dass nachträglich keine Nachrichten […]

Compliance – ein Thema für KMU 

Compliance-Themen beschäftigen heute Verwaltungsräte, Geschäftsvorsitzende international vernetzter Grosskonzerne und lokal tätiger KMU in stärkerem Masse als bisher. Bereits der Begriff Compliance löst unterschiedliche Reaktionen aus: Die einen stellen einen Auswuchs staatlicher Regulierungsbestrebungen fest, um private Geschäftstätigkeiten vermehrt zu kontrollieren. Diese Gruppe ist sich bewusst, dass der Staat im Falle einer Verletzung von Compliance-Vorschriften hart durchgreift. […]

Die Sache mit dem Speicher 

Eine der wesentlichen und oft verkannten Errungenschaften des 19. Jahrhunderts ist die lineare Verfügbarkeit von Energie, erst dank Wasserkraft und Dampfmaschinen, später dank Gas und elektrischem Strom. Diese stete Verfügbarkeit war eine wesentliche Voraussetzung für die industrielle Revolution, heute gilt sie als selbstverständlich. Wir haben uns daran gewöhnt, dass sich der Lift auf Knopfdruck augenblicklich […]

Die Unternehmensnachfolge – ein Praxisbeispiel

Die SwissKMU(1) ist ein mustergültiger Schweizer Familienbetrieb und eines von rund 75‘000 kleineren und mittleren Unternehmen (KMU), die sich in den kommenden Jahren mit ihrer Unternehmensnachfolge beschäftigen müssen. Für den einzelnen Betrieb geht es um nichts weniger als seine Existenz. Volkswirtschaftlich betrifft der Generationenwechsel geschätzte 400‘000 Schweizer Arbeitnehmer. Der Inhaber, Herr Schweizer, kennt die anstehenden […]

Digital Nudging – Werden wir zu Marionetten der Digitalisierung?

Mit Internet und Google haben wir Zugriff auf Millionen von Webseiten. Die schnelle und einfache Verfügbarkeit von Information macht das Leben leichter, das Business schneller und bringt unseren Kopf zum Rauchen. Wo früher die Informationsbeschaffung im Zentrum stand, sind wir heute mit dem Filtern der Informationsflut gefordert. Das macht uns manipulierbar. Digital Nudging profitiert von […]

Digitale Superstars – Die Dominanz und ihre Folgen

Alexander von Humboldt, einer der grössten Entdecker und Naturforscher des 19. Jahrhunderts, kam zum Schluss, man müsse die Erscheinung der Dinge in ihrem Zusammenhang sehen, um alles Geschaffene im Himmel und auf der Erde zu verstehen. Das gelingt uns heute eher selten. Die Gesellschaft verliert sich oft in der Kurzfristigkeit des Augenblicks und in der […]

Schon neugierig?

Alle Welt schreit nach Innovation, Disruption und «sich neu erfinden». Viele Experten sind sich inzwischen einig: So weitermachen wie bisher, hilft nicht bei der vierten industriellen Revolution. Es braucht nun einen Quantensprung in der Organisationsentwicklung. Wo aber beginnen? Unser Vorschlag: Neugier wecken. Prognosen zeigen: Der zunehmende Wettbewerbsdruck wirkt sich negativ auf den Lebenszyklus von Organisationen […]

Size matters

Immer, wenn ein Unternehmen reorganisiert wird, wenn neue Organisationseinheiten gebildet oder bestehende Einheiten zusammengelegt werden, stellt sich die Frage nach den Strukturen. Die Grösse der Organisationseinheiten spielt dabei meist eine wesentliche Rolle: Wie viele Mitarbeiter kann eine Person direkt führen? Braucht es Unterstrukturen wie Team- oder Gruppenleitungen? Oft wird die Teamgrösse recht sorglos nach Erfahrungswerten […]

Ständiges Wachstum – zu viel des Guten?

Unsere Vorstellung von ständigem Wachstum – einem «Immer-mehr-vom-Gleichen» – in der Gesellschaft kann ungesund sein. Konfrontiert mit Krisen unterschiedlicher Art, kennen Firmen und Regierungen vielfach nur ein Heilmittel: das ständige Wachstum. Dieses Erfolgsgeheimnis des «Immer-mehr-vom-Gleichen» soll uns von allen Problemen befreien. Um Schulden abzubauen, um auf die Erfolgsstrasse zurückzukehren, um Arbeitslosigkeit oder Deflation zu bekämpfen: […]